Не секрет, что соискатели в возрасте за 40 находятся в группе риска. Их поиск работы осложнён тем, что работодатели предпочитают искать на освобождающиеся вакансии «молодых и перспективных» работников. И в эту группу сотрудники в возрасте уже не попадают.
Проанализировав сложившуюся ситуацию, мы составили собственные рекомендации для соискателей, чей возраст перевалил за сорокалетнюю отметку.
Вам за 40. Как найти новую работу
Возраст здесь не помеха, очень важно уметь отойди от устоявшихся стереотипов и попытаться найти себя на новом поприще.
1. Способность изменяться
Работодатели считают, что людям в возрасте трудно подстраиваться под изменяющиеся обстоятельства жизни. Им сложно избавляться от устаревших знаний и навыков и обучаться новым.
Как же доказать обратное? Начните со своего внешнего вида. Не стоит приходить на собеседование по принципу «примите меня таким, каков я есть». Конечно, классика вечна, но не стоит путать классику со старомодностью. Ваш внешний вид должен продемонстрировать ваш эстетический вкус, а следование моде подчеркнет вашу способность изменяться.
2. Кто похвалит меня, как не я?
Скромность – лучший гробовщик ваших талантов. Не стесняйтесь на собеседовании хвалить себя, свои профессиональные и психологические навыки. Умение правильно и ярко подать себя продемонстрирует работодателю ещё и вашу способность продвигать свои идеи руководству, а идеи руководства – подчинённым.
Чтобы правильно подать свои возможности, их следует правильно переосмыслить. Психологи советуют рассказывать не то, что вы делали, а как вы это делали. Продемонстрируйте работодателю вашу способность решать возникающие проблемы нестандартно.
3. Принять своё несовершенство
Многим людям в возрасте очень трудно признать своё несовершенство, особенно, если собеседование проводит человек младший по возрасту. Ощущение и осознание своего несовершенства травмирует нашу психику, и чтобы избежать психологической боли, многие соискатели за сорок начинают воспринимать собеседование как чужое и враждебное событие. И, естественно, с таким настроем они проваливают его.
Осознание же своего несовершенства подтолкнёт вас, кроме всего прочего, ещё и активнее изучать новые звания и получать новые профессиональные навыки.
4. Поиск нового
Воспринимайте поиск работы как поиск нового опыта. Попробуйте себя в какой-нибудь смежной области. Такое решение позволит вам психологически легче воспринять новые профессиональные навыки и умения.
В заключении хотим отметить: не важно, сколько вам лет, важно, чтобы в поиске работы вы проявляли настойчивость, стремление расширять свои навыки и готовность учиться новому.
На этом мы заканчиваем нашу серию статей, посвященную поискам работы. Предыдущие статьи серии читайте здесь и здесь.
